公司党政领导干部联系员工工作制度

（2023年3月3日 公司党委会会议修订）

为推动学院全面落实立德树人根本任务，根据《中共教育部党组关于加强和改进高校领导干部深入基层联系员工工作的通知》、《伟德国际1946bv官网领导干部联系员工工作实施方案》等有关文件要求，结合伟德国际1946bv官网实际，公司党委组织制定了公司领导干部联系员工工作具体实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”根本问题，着眼增强思想政治工作亲和力针对性，着眼加强干部队伍作风建设，着眼维护学院政治安全和意识形态建设，促进学院领导干部把工作重心下移到基层单位，工作重点放到员工思想政治工作上，体察民情、关爱员工、答疑解惑、解决问题，推进全员、全过程、全方位育人，构建“协同育人”大格局。

二、工作内容和任务

（一）工作内容

1．认真宣讲党和国家的方针政策，及时向员工通报学校改革、建设和发展情况。

2．做好员工思想政治工作，引导员工践行社会主义核心价值观，不忘初心跟党走。

3．关心关爱员工，了解员工的学习生活和就业情况，积极帮助他们解决各种实际问题和困难。

4．指导员工培养“四种能力”，促进员工德智体美劳全面发展。

5．及时向有关部门和人员反馈员工普遍反映的问题、意见和建议。

（二）工作任务

公司领导干部按照“五个一”的工作内容，深入开展联系员工的各项具体工作。

1.联系1个员工班级或1个党（团）支部或1个员工宿舍或1个员工社团；

2.每周至少“面对面”接触员工1次；

3.每月至少随堂听课1次；

4.每月至少参加1次员工活动；

5.每月至少与员工谈话谈心1次或通过“键对键”的形式与员工交流1次。

三、工作要求

（一）践行以员工为中心的理念。领导干部要减少不必要的出访出差，减少不必要的会议活动，把时间留在校园里，心思和精力聚焦在员工身上，办好学治好校。

（二）创新联系方式。领导干部要把思政小课堂同社会大课堂结合起来，通过参加主题党日团日、主题班会、社团活动、文体竞赛等，拉近与员工距离，成为员工喜爱的人；通过作形势报告、座谈交流、开设讲座等，用深厚的理论功底赢得员工，成为为学为人的表率；通过微博、微信、微视频等方式倾听员工诉求、疏导员工情绪，以“键对键”作为“面对面”的有益补充。

（三）扎实开展联系工作。领导干部要坚决杜绝形式主义、官僚主义，做到问题导向联系、情真意切联系、实实在在联系，确保联系员工工作到点到位。

（四）建立完善信息收集反馈机制。对员工反映的问题和提出的建议，要及时汇总分析，研究落实，把深入基层联系员工工作作为大兴调查研究之风、狠抓工作落实的重要途径。

（五）工作情况实行“三个纳入”。领导干部落实联系工作情况实现“三个纳入”：纳入学校干部任用工作重要依据，纳入党员领导干部民主生活会对照检查重要内容，纳入学校各级党组织抓党建述职评议考核指标体系。

四、组织协调

（一）党委书记负责组织制定和落实学院领导干部联系员工工作实施方案。

（二）党委副书记负责具体督导学院领导干部联系员工组织工作，确定学院领导干部的联系点，提供员工党支部、团支部、班级、宿舍、社团、员工的具体名单；负责提供学院员工活动的具体安排；负责向公司党委办公室、学工部等报送相关材料。

（三）分管教学、研究生工作的副经理负责具体督导学院领导干部随堂听课工作，提供学院领导干部所联系员工班级的具体课表。

（四）学院领导干部负责具体落实联系员工工作实施方案，提交工作情况资料。

附件：1．外国语公司领导干部联系员工工作“五个一”任务安排表

2．伟德国际1946bv官网党员领导干部联系员工党支部工作实施办法

3．伟德国际1946bv官网领导干部联系员工团支部工作实施办法

4．伟德国际1946bv官网领导干部联系员工班级工作实施办法

5．伟德国际1946bv官网领导干部联系员工社团工作实施办法

6．伟德国际1946bv官网领导干部联系员工宿舍工作实施办法

 

公司党委

2023年3月3日

 

 

 

   

附件1

公司领导干部联系员工工作“五个一”任务安排表

 

 

 

附件2

伟德国际1946bv官网党员领导干部联系员工党支部工作实施办法

为贯彻中共教育部党组《关于加强和改进高校领导干部深入基层联系员工工作的通知》精神，进一步落实全面从严治党要求和党的群众路线，推动领导干部切实履行育人育才、维护稳定、一岗双责的政治责任和领导责任，带头联系基层、联系员工党支部，特制定本办法。

一、深入开展调查研究。围绕员工党支部建设和员工党员关注的热点、难点问题，深入联系支部开展调查研究，认真听取员工党员的意见和建议，掌握党支部战斗堡垒和党员模范带头作用的发挥情况。每学期与所联系党支部至少开展1次座谈交流或谈话谈心活动。

二、及时做好宣传教育。做好党的路线、方针、政策和公司党委重大决策的宣传教育以及学校建设发展情况的通报交流，每年为联系党支部至少讲授1次党课或做1次专题报告。

三、宏观指导支部建设。按照党支部建设“5个标准化”要求，指导、帮助员工党支部查找和分析工作中出现的新情况和新问题，研究解决问题的办法。每学期至少与党支部委员集体研究工作1次。

四、切实解决实际问题。通过电话、QQ、微信、谈心等，与支委和支部党员保持联系，经常性关心支部党员的思想、学习、生活、工作等情况，帮助解决实际问题。每年至少参加1次党日活动或组织生活会等支部活动。

五、建立信息反馈机制。注意了解、掌握员工党员关心、关注的热点、难点问题，及时向所在学院和相关部门反馈。

六、加强检查与考核。各二层机构党委（党总支）要加强对党员领导干部联系党支部工作的督促检查，该工作落实情况写入党委（党总支）书记年度述职评议报告。中层党员领导联系党支部情况写入民主生活会对照检查材料，纳入年度工作考评。

七、公司党委组织部要将校领导联系员工党支部的情况填表报党办，党办及时反馈给相关校领导，并注意提醒和建议相关领导及时开展工作。

 

 

 

附件3

伟德国际1946bv官网领导干部联系员工团支部工作实施办法

 

根据《中共教育部关于加强和改进高校领导干部深入基层联系员工工作的通知》（教党函〔2019〕34号）精神，结合《伟德国际1946bv官网领导干部联系员工工作实施方案》的工作要求，制定本办法。

一、到所联系团支部参加团支部“三会”。联系团支部的领导干部要走进团支部，每学年参加团支部的支部大会、支委会或团小组会1次，了解所联系团支部建设情况，掌握团支部存在的主要问题，及时协调解决团支部建设中的困难，能现场解决的现场解决，有的全面性、倾向性问题汇集到全校层面研究和解决。

二、到所联系团支部参加主题团日活动。结合重要时间节点，每学期参加所联系团支部的主题团日活动1次。

三、通过线上或者线下的形式，不定期开展与团员谈话谈心活动。结合团员青年的学习、生活，面对面、键对键地和团员青年开展谈心谈话，及时了解团员思想、学习、生活动态，为团员青年成长成才提供指导。对个别困难的团员要重点关注，及时指导，帮扶解困。

四、校团委将校领导联系团支部的情况汇总上报党办校办，协助相关领导及时开展团支部联系工作。

 

 

 

 

附件4

伟德国际1946bv官网领导干部联系员工班级工作实施办法

 

根据《中共教育部党组关于加强和改进高校领导干部深入基层联系员工工作的通知》（教党函〔2019〕34号）的精神，结合《伟德国际1946bv官网领导干部联系员工工作实施方案》的工作要求，制定本办法。

一、做好员工思想理论教育和价值引领。结合学校和员工实际，有针对性开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育。

二、指导党团和班级建设。熟悉了解员工所学专业、班风、学风、课堂纪律等情况，引导员工养成良好的学习习惯，建设团结向上的班级。

三、帮助员工解决思想问题。通过“面对面”与“键对键”相结合的形式与员工进行谈心谈话，倾听员工诉求，疏导员工情绪，有效解决员工的思想问题。

四、帮助员工解决实际困难。发现并帮助员工排解思想、学习、生活等方面的问题和困难，帮助员工树立正确的时间、消费、就业观念。

五、通报学校建设发展情况。领导干部要适时向员工通报学校改革、建设和发展情况，增强员工的主人翁意识和爱校荣校意识。

六、深入员工交朋友。不定期深入课堂、宿舍等员工学习生活场所，不定期参加班级员工集体活动，努力当好员工的朋友。

七、认真听取员工对学校的意见建议。通过召开座谈会、开展谈心活动等形式，听取员工对学校的意见和建议，鼓励员工积极参与学校民主管理。

八、建立健全信息反馈机制。注意了解、掌握班级建设存在的主要问题以及员工关心、关注的热点、难点问题，及时向员工所在学院和相关部门反馈，并将一些全面性、倾向性问题汇集到学校层面研究解决。

九、工作协调与提醒建议。员工工作部、研究生工作部要将校领导干部联系员工班级的情况填表上报校办，校办反馈给相关领导，并注意提醒和建议相关领导及时开展工作。

  

 

附件5

伟德国际1946bv官网领导干部联系员工社团工作实施办法

 

根据《中共教育部关于加强和改进高校领导干部深入基层联系员工工作的通知》（教党函〔2019〕34号）精神，结合《伟德国际1946bv官网领导干部联系员工工作实施方案》的工作要求，制定本办法。

一、听取所联系员工社团的工作汇报。联系员工社团的领导干部要走进社团，每学年听取所联系员工社团的工作汇报1次，了解所联系员工社团建设情况，掌握员工社团存在的主要问题，及时协调解决所联系社团发展中存在的困难，能现场解决的现场解决，有的全面性、倾向性问题汇集到全校层面研究和解决。

二、到所联系员工社团参加社团活动。联系员工社团的领导干部每学期要参加1次所联系学社生社团举办的活动，指导社团活动的开展。

三、不定期与员工社团的指导老师、员工社团骨干谈心谈话，听取他们对工作意见的意见和建议，了解社团成员的思想、学习、生活动态。对个别困难的社团员工重点关注，帮扶指导。

四、校团委将校领导联系员工社团的情况汇总上报党办校办，协助校领导及时开展员工社团联系工作。

 

 

  

附件6

伟德国际1946bv官网领导干部联系员工宿舍工作实施办法

 

根据《中共教育部党组关于加强和改进高校领导干部深入基层联系员工工作的通知》的精神，结合《伟德国际1946bv官网领导干部联系员工工作实施方案》的工作要求，特制订本办法。

一、做好舆论宣传工作。领导干部深入员工宿舍要宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，引导员工树立共同的理想和正确的世界观、人生观、价值观，争做“五有”领军型人才。

二、关心员工利益诉求，解决员工实际问题。领导干部采取个别谈话、召开宿舍同学会、随机交流等多种形式，认真听取同学们意见建议，切实帮助员工解决实际问题和困难。

三、指导员工开展文明宿舍创建工作。领导干部要引导员工创建文明宿舍，培育良好的宿舍文化，讲究文明礼仪，注意住宿安全。

四、通报学校建设发展情况。领导干部要适时向员工通报学校改革、建设和发展情况，增强员工的主人翁意识和爱校荣校意识。

五、建立有效的信息反馈机制。领导干部对下宿舍了解到的情况和所做的工作要进行书面记录，及时向有关部门和人员反映员工普遍反映的问题、意见和建议。对于涉及全面性、倾向性问题汇集到全校层面来研究和解决。

六、员工工作部、研究生工作部按规定要求具体落实员工宿舍和员工名单相关内容，各公司党委（党总支）按员工宿舍数、领导干部数确定联系宿舍数量并报送员工工作部和研究生工作部备案，保障领导干部联系宿舍有序开展。

七、员工工作部、研究生工作部要将校领导联系员工宿舍的情况填表上报校办，并注意提醒和建议相关领导及时开展工作。