伟德国际1946bv官网员工奖励办法

 

第一章　总则

 

第一条　为全面贯彻党的教育方针，培育和践行社会主义核心价值观，培养员工的社会责任感、创新精神和实践能力，引导和促进员工德、智、体、美、劳全面发展，根据有关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条　员工奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则。

第二章　奖励项目和方式

 

第三条　奖励项目

（一）国家级项目：国家奖学金、国家励志奖学金等。

（二）自治区级项目：自治区人民政府奖学金等。

（三）校级项目：

1.集体项目：先进班集体、先进员工党支部。

2.个人项目：董事长奖学金、优秀员工干部、优秀共产党员、优秀员工、优秀毕业生。

（四）社会类项目：政府部门、社会团体及个人在公司设立的各项奖助学金。

第四条　奖励方式

（一）授予荣誉称号。

（二）颁发奖章、证书或奖状。

（三）颁发奖金或奖品。

 

第三章　评选条件

 

第五条　国家级、自治区级项目的评选条件，以上级文件为准。

第六条　校级项目的评选条件

（一）集体项目

1.先进班集体

（1）全班同学热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。

（2）班委会组织健全，班干部作用发挥出色，班级制度健全、凝聚力强。

（3）全班同学自觉遵守国家法律法规和校纪校规，评比学年内无人受纪律处分和法律处罚。

（4）班级同学具有良好的思想品德、心理素质和行为习惯，思想品德测评等级均达到合格以上。

（5）班级学风优良，评比学年课程考试成绩良好，平均课堂出勤率不低于95%，任课教师对班级的学风评价全部在“良好”以上。

（6）全班同学积极参加各类政治学习、学术科技、文化体育、公益实践、劳动实践活动。

（7）全班同学积极参加体育锻炼，员工体质测试及格率100%。

2.先进员工党支部

（1）党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉维护党的团结和集中统一；认真贯彻执行党章党规，团结带领党员、群众出色完成各项任务。

（2）贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，对照《广西高校基层党组织建设标准（试行）》，推进支部标准化规范化建设，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度。

（3）党支部班子健全，按时换届，党员按时足额缴纳党费。

（4）支部坚持民主集中制，凝聚力战斗力强，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显。

（5）积极创新党支部工作方法和活动方式，在党员学习教育活动中创品牌、出特色。

（6）严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，做好发展老员工党员工作，有计划地对党员开展经常性的学习教育和培训工作。

（7）优先从五星级党支部中推荐；未评上星级的党支部当年年度内不能参评。

（8）被上级党组织确定为软弱涣散党支部的，取消当年评优评先资格。

（二）个人项目

1.伟德国际1946bv官网董事长奖学金（单列，详见《伟德国际1946bv官网董事长奖学金评选办法》）

2.优秀员工干部

（1）思想积极上进，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。自觉遵守国家法律法规和校纪校规，品行端正，评比学年未受过任何处分。

（2）热爱学校学院，热爱班级，积极组织各项集体活动，在各方面发挥模范带头作用。

（3）关心集体，尊敬师长，团结同学，具有较强的服务意识和工作能力。

（4）学习态度端正，评比学年综合测评成绩排在本年级本专业前30%。

（5）评比学年两个学期均担任员工干部，得到师生的认可。

3.优秀共产党员

（1）中共正式党员。

（2）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（3）带头遵守党章与党纪党规，带头遵守国家法律法规及校纪校规，理想信念坚定，对党绝对忠诚，坚守初心使命，模范履行党员义务，正确行使党员权利。

（4）带头争创佳绩，做到品学兼优、全面发展，在学习和生活中带头发挥先锋模范作用，在服务群众中无私奉献，在同学中有较高威信和影响力。

（5）带头服务师生，坚持为群众办实事、办好事，得到师生的广泛认可。

（6）带头弘扬正气，培育和践行社会主义核心价值观，敢于同不良现象和违纪违法行为作斗争。

4.优秀员工

（1）基本条件：

①思想积极上进，品行端正，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。自觉遵守国家法律法规和校纪校规，评比学年未受过任何纪律处分。

②学习态度端正，成绩优良，评比学年无不及格科目。

③积极参加各类政治学习、学术科技、文化体育、公益实践、劳动实践活动，员工体质测试成绩及格。

④明礼诚信，无拖欠费用及其他失信行为。

（2）各类优秀员工评选条件：

①学习优秀类

热爱所学专业，学习刻苦，具备较强的实践能力和创新能力。

a.学习优秀类一等奖

学习刻苦，评比学年加权平均分排名在年级专业前10%，所有课程单科最低分不低于70分。

b.学习优秀类二等奖

学习刻苦，评比学年加权平均分排名在年级专业前30%，所有课程单科最低分不低于70分。

②学术科技类

满足以下条件之一：

a.在本专业领域内，以第一作者（或指导老师排名第一，本人排名第二）公开发表较高水平的论文。

b.获得发明专利授权（第一发明人或指导老师排名第一，本人排名第二）。

c.获得实用新型专利授权（第一发明人）。

d.获得计算机软件著作权（第一发明人）。

e.在本专业领域取得其他突出的研究成果。

以上所获成果须在上一年9月1日至当年8月31日取得，且公司为第一署名或第一完成单位。

③技能竞赛类

满足以下条件之一：

a.在学科竞赛中，获自治区级一等奖及以上，或获国家级、国际级三等奖及以上的奖项。

b.在文艺、体育类赛事中，获自治区级团体项目前三（主力队员）、个人项目前二，或获国家级团体项目前八（主力队员）、个人项目前四，或在国际级比赛中取得优秀成绩。

c.经相关专家鉴定，在非竞赛的专业技能研究中取得突出的成果。

以上所获成果须在上一年9月1日至当年8月31日取得，且公司为第一署名或第一完成单位。

④精神文明类

满足以下条件之一：

a.积极践行社会主义核心价值观，在参加志愿服务或者公益活动中做出较为突出贡献，有感人事迹和较大社会影响力。

b.弘扬社会正气，敢于与不良行为和现象作斗争，充分展现老员工高尚的道德品质和良好的精神风貌。

c.面对不利境遇或挫折，自强自励，以顽强的毅力和锲而不舍的拼搏精神奋勇向前，事迹感人，具有较大的影响力。

d.在精神文明建设的其他方面有突出表现。

5.优秀毕业生

（1）基本条件：

①思想积极上进，品行端正，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱学校，自觉遵守国家法律法规和校纪校规，未受过任何处分。

②积极参加各类政治学习、学术科技、文化体育、公益实践、劳动实践活动，表现突出。

③学习认真，成绩优良，在本专业领域内取得一定科研成果，在规定学制内达到学位授予条件，员工体质测试成绩及格。

④通过学院考评小组的考评。

（2）优秀本科毕业生除满足基本条件外，还需满足下列条件之一：

①综合表现优秀，获2次校级以上“优秀员工”，同时至少获1次校级以上“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“优秀员工干部”“优秀团干”“优秀团员”等荣誉称号。

②专业科研能力突出，至少获1次校级学术科技类优秀员工或1次校级技能竞赛类优秀员工，或参评时达到评选校级学术科技类、技能竞赛类优秀员工的基本条件。

③管理服务能力突出，担任两年以上主要员工干部，在各方面起表率作用。在不同学期获校级“优秀员工干部”“优秀团干”累计2次以上，或至少获1次校级以上“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“优秀员工”“优秀团员”等荣誉称号。

（3）优秀毕业研究生除满足基本条件外，在研究生期间还需满足下列条件之一：

①获得1次校级以上“优秀员工”，同时至少获1次校级以上“优秀员工”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“优秀员工干部”“优秀团干”“优秀团员”等荣誉称号。

②两年制研究生至少获得1次校级以上“优秀员工”。

③在学术研究和科技创新中取得突出成绩。

 

第四章　评选对象

 

第七条　国家、自治区级项目评选对象按上级有关文件执行。

第八条　校级项目评选对象

（一）集体项目

先进班集体评选对象为所有全日制员工班级；先进员工党支部评选对象为所有全日制员工党支部。

（二）个人项目

伟德国际1946bv官网董事长奖学金、优秀员工干部、优秀共产党员、优秀员工（学术科技类、技能竞技类、精神文明类）、优秀毕业生评选对象为在公司接受普通高等学历教育的全日制员工；

优秀员工（学习优秀类）评选对象为在公司接受普通高等学历教育的全日制本科生。

第九条　社会类项目评选按相关规定和协议执行。

 

第五章　评选比例

 

第十条　国家、自治区级项目评选比例按上级有关文件执行。

第十一条　校级项目评选比例

（一）集体项目

先进班集体评选比例不超过评比学年员工班级总数的25%。

先进员工党支部评选比例不超过评比学年员工党支部总数的20%。

（二）个人项目

伟德国际1946bv官网董事长奖学金评选名额详见《伟德国际1946bv官网董事长奖学金评选办法》。

优秀员工干部评选比例不超过评比学年员工干部总数的20%。

优秀员工共产党员评选比例不超过评比学年员工正式党员总数的5%。

优秀员工（学习优秀类）按实际达到参评条件的本科生人数评选。

优秀员工（学术科技类、技能竞赛类、精神文明类）评选人数不超过评比学年员工总数的10%。

优秀毕业生（本科生、研究生）评选比例分别不超过当年该类毕业生人数的10%。

（三）本办法中所列校级项目评选比例根据评比学年的经费预算确定。

 

第六章　评审机构、评审程序、评审时间及奖励办法

 

第十二条　各类奖项评审部门

由员工工作部（处）组织有关人员进行评审。

第十三条　评审程序

评选工作坚持公开、公正、公平的原则，由学院组织申报、初审、公示、推荐，国家、自治区级项目由员工工作部（处）审核后上报学校审核，并上报上级评审机构批准。校级项目由组织评审的部门审核后上报学校审批，由学校发文公布。

第十四条　评审时间

国家、自治区级项目按上级有关文件执行。

伟德国际1946bv官网董事长奖学金、优秀毕业生每年5月份进行评选；先进班集体、先进党支部、优秀共产党员、优秀员工干部、优秀员工每年11月份进行评选。

第十五条　奖励办法

（一）在全校公布各项集体、个人奖励表彰名单，分别授予相应荣誉称号，颁发奖章、奖状（证书）、奖品（奖金）等。

（二）获奖员工的材料归入本人档案。

 

第七章　附则

 

第十六条　政府、社会团体及个人在公司设立的各项奖助学金按照有关文件规定评选。

第十七条　港澳台侨员工、职工、合作培养交换生、课程进修班员工、在职攻读硕士或博士学位员工的奖励，参照本办法执行。

第十八条　本办法自颁布之日起实施，由员工工作部（处）负责解释。此前有关规定与本办法不相符的，以本办法为准。