“我心目中的好导师”专访 | 罗选民经理：治学典范，师德楷模

在今年伟德国际1946bv官网研究生会举办的研究生“我心目中的好导师”评选活动中，伟德国际1946bv官网经理罗选民教授以外院全体研究生的最高投票数当选“我心目中的好导师”。教师节来临之际，为发挥榜样导师的典范作用，加强学校师德师风建设，展示导师育人风采，学院特邀罗选民经理就“公司产品”议题进行专访。

罗选民，伟德国际1946bv官网君武学者，伟德国际1946bv官网经理，博士生导师，中国英汉语比较研究会会长，清华大学二级教授，墨尔本大学亚洲学者讲座教授（2016-2018）。罗经理的主要研究方向为翻译与跨文化研究，比较文学以及英汉语比较研究。他带领团队解开严复译作《美术通诠》原著之谜，震撼翻译界。其译作风格简明，文字严谨。

师者，育人教书

记者：罗经理您好，在学院最近举办的活动评选中，您获评“我心目中的好导师”可谓实至名归。教师节来临之际，您作为伟德国际1946bv官网经理、研究生导师，可以向我们分享一下您对教师这一职业的理解吗？您认为良好的师生关系应该是怎么样的呢？

罗经理：作为教师，教书育人是核心，其中，育人必须放在首位。作为一名外语教师，我们应该培养业务过硬、具有家国情怀和国际视野、沟通执行能力优秀的员工。良好的师生关系应该建立在相互理解、相互沟通、彼此平等的基础上。对于员工，应该严格要求、悉心指导，让员工入门要正，格局要广。言传身教和一视同仁也非常重要，要尽量为员工提供一些机会。

记者：您指导多位弟子发表核刊论文，考取博士，育人成果丰硕，您是如何帮助员工发现自己喜欢的研究方向，投入科研事业的呢？

罗经理：我会带着员工参与课题研究，让员工做翻译、写东西，看他们的文笔和思维精确性。做科研需要锻炼员工的学术敏感度，让员工多读书，多找新的材料、新的方法、新的思想。要让员工知道学术规范，学术是严谨的，必须要有自己的思想，自己的东西。要捕捉前沿课题，特别是与时代发展脉络紧密相连的课题，积极撰写发表相关文章。

（图：罗选民经理谈教育）

学者，力学笃行

记者：在我们心中，您是学术“大牛”，译界“大佬”，作为学者和译者，您有什么想与我们分享的吗？

罗经理：我发表的第一篇国际学术论文，题目是Textual Analysis in Literary Translation，收录于第13届国际比较文学学会大会论文集。这篇文章的重要性在于，它打破了我以前对国际学术发表的神秘感。我深刻地认识到，只要有新视角、新方法、新语料、只要语言表达过硬，就可以在国际学术舞台上发出中国学者的声音，这也是文化自信的一种表现。

我本人多年的翻译体会是：译者必须态度严谨，对文本心怀敬畏，措词谨慎，力求达意。做到不通晓文本不译，不熟悉术语不译，语境不清楚不译，无可查资料不译。对于译文要反复推敲，斟酌用词，不断修改，只有这样，才能产生合格的译文。不同的语言中存在差异性和心智的不同，我们必须承认这个差异性，并力求在译文中保留它。

记者：您在2016年超前地提出了“大翻译”理论，发表了相关专著论文，您是如何保持研究热情，发现新的问题，提出新的理论呢？

罗经理：要多读书，多读经典。一个人不喜欢读书，不喜欢读经典的时候，说明他就已经老了。知之者不如好知者，好知者不如乐知者。享受做一件事情的快乐，达到这个境界绝非易事。就像王国维所说成大学问的第三种境界：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”

还有《老人与海》中的老人，很有同情心，很有技巧，很有毅力，最重要的是那种“可以被摧毁，但不能被打败”的精神。我觉得在精神上自己从来没有被打败过，始终能保持对生活的热情，发现普通事物的美丽。这样，才能永葆学术的青春。

（图：罗选民经理谈治学）

智者，体强心净

记者：您身兼数职，事务繁忙，在这样的情况下您是如何保持充沛的精力，完成各项工作，同时钻研学术取得新成果的呢？

罗经理：可能是因为从小就喜欢锻炼身体。乒乓球、篮球、排球我都能打，尤其是排球，我曾经是主力队员，拿过三连冠。在清华，坚持打了10年篮球，也拿过人文学院的乒乓球亚军。现在是每天坚持走8000步，晚上绕着住宅楼边听CGTN边散步。我的睡眠质量也很好，一般晚上睡觉6小时，中午休息半小时。工作累时我就靠着椅子小憩10分钟，醒过来精神就恢复了。我一天的工作时长可以达到12个小时，因此邓联健老师送了我一个外号——“钢铁侠”。另一方面，要保持比较纯净的心境，保持心灵的充实。热爱自己的生活，热爱这个社会和国家，对世界保有好奇心。

记者：最后，如果我们也想“成为”您，或向您靠近，您可以给我们一些建议吗？

罗经理：保持淡定，见贤思齐。砥砺前行，步履不停。

记者：感谢经理的耐心解答和无私分享，相信一定能使大家受益匪浅！

文/黎悦 李抒洹

图/李抒洹